PERFIL DEL LIDERAZGO EMOCIONAL
Líder
transformacional
1) El liderazgo emocional es aquél liderazgo que incluye el manejo de las emociones de forma efectiva para conseguir liderar con eficacia.
2) El liderazgo emocional es imprescindible a la hora de liderar porque los seres humanos actuamos básicamente por emociones y a la hora de convencer y motivar tenemos que estimular las emociones.
3) Cuando lideras es importante que muevas las emociones de la otra persona para influenciarla de tal modo que el liderazgo sea un paso fácil.
PERFIL EMOCIONAL DEL LÍDER TRANSFORMACIONAL
(El ciclo emocional del líder)
INTERÉS
El primer paso para este ciclo
emocional positivo que debemos fomentar e incentivar y que se presente todos
los días y por tanto, que sea una parte de nuestra vida diaria el tener el
“INTERÉS” de aprender, de conocer, de tener mayor conocimiento, de iniciar algo
nuevo, en palabras muy sencillas, que tengamos esa gran curiosidad que de niños
teníamos y que vamos perdiéndola por la cotidianidad de la vida adulta.
PASIÓN
Nuestro segundo paso en el
ciclo emocional positivo es, la
“PASIÓN”, esto es una consecuencia natural del interés de un tema, que a un
extremo positivo, le llamamos pasión por el tema, la actividad o lo que te
llamo la atención y simplemente tienes gran interés y te vuelves “aficionado”,
“fanático” o simplemente apasionado. Esta pasión hace que seas un estudioso, un
experto en el tema y por tanto, te especialices en un conocimiento tan profundo
que manejes el tema en muchos aspectos.
GRATITUD
Cuando aplicamos a nuestra
vida diaria todo el conocimiento aprendido posterior a realizar los dos pasos
anteriores del ciclo emocional positivo (Interés y Pasión), se logran las
recompensas y resultados que nunca nos imaginamos tener, ya sea en términos de
logros individuales, familiares, laborales e inclusive, de índole financiero
y/o económicos.
AMOR
Esmero con que se trabaja una
obra deleitándose en ella, ESTE ES EL FINAL DEL CICLO, en el que terminas con
un verdadero aprecio por lo que haces, disfrutas las actividades que llevaste a
cabo con cada uno de los 3 pasos anteriores, no solo por el simple hecho de los
grandes resultados que trajo el nuevo conocimiento, sino, de la gran
satisfacción que sientes al realizar las actividades, está satisfacción es
simplemente que te sientes realizado con la aportación y los resultados que
generas hacia ti, hacia los demás y porque no, hacia el mundo.
Cuando la actividad
que desempeñas llega a esta parte del ciclo tu inteligencia emocional ha progresado,
te sientes con mayor confianza, con una autoimagen más sólida y con la
seguridad que puedes lograr lo que te propongas, te conoces a ti mismo con
mayor profundidad, sabes de tus debilidades y fortalezas que antes no veías y
posiblemente tienes una gran motivación para iniciar las cosas nuevas. Lo
anterior son los 3 primeros pasos de la Inteligencia emocional según Goleman:
1) Auto conocerse, 2) Auto gestión de sus emociones y 3) Auto motivarse; solo y
simplemente llevando a cabo de forma disciplinada, frecuente y constante el
ciclo emocional positivo, es decir, aplicando a nuestra vida diaria interés de
conocer algo nuevo, Pasión por profundizar en el tema, Gratitud por los
resultados obtenidos y Amor por lo que hacemos de forma apasionada.
La aplicación natural del ciclo
emocional positivo (Interés, pasión, gratitud y amor) debe llevarte
invariablemente e indudablemente a tener actitudes de líder como la
perseverancia, la persistencia, la disciplina y la resiliencia. Estas actitudes
se desarrollarán de forma natural al aplicar el ciclo emocional positivo
(interés, pasión, gratitud y amor), debido a que el ciclo que mencionamos
deberá desarrollar actitudes positivas que sembrarás, cultivarás y cosecharás
cada vez más y más siempre y cuando apliques el ciclo emocional una y otra vez.
Es por ello que las personas que han aplicado más veces y con mayor frecuencia
este tipo de actitudes ante cualquier situación de la vida, tienden a pasar con
mayor facilidad la problemática y superarla. La actitud está definida como la
postura o la forma que toma una persona ante un hecho no controlado, recordando
un conocimiento holístico que he aprendido en los último años, el 10% de las
cosas que nos suceden en la vida diaria, son controladas por nosotros mismo, el
resto (90%) no lo podemos manejar o manipular, únicamente reaccionamos ante
este hecho NO controlado en base a nuestra actitud o forma de reaccionar. Las
actitudes que se han definido al aplicar el ciclo emocional son de forma
natural ante la postura de retos que nosotros mismos nos imponemos al generar
un gran interés y una gran pasión por el desarrollo de un tema que nos agrada y
que nos gusta, generando grandes resultados aplicando el ciclo emocional en
conjunto con actitudes que nos lleven a finalizar el ciclo una y
otra vez.
Es por ello que hemos descrito con gran interés el
ciclo emocional positivo, ya que de llevarlo a cabo en forma natural,
desinteresado, frecuente, constante y sobre todo que lo adoptemos como parte de
nuestra vida, desarrollarás actitudes que posiblemente jamás hayas podido
desarrollar o inclusive, que hayas podido desarrollar a medias. El ciclo
emocional debes llevarlo a cabo tantas veces como puedas y concluirlo hasta el
final, en algunas personas esto se lleva a cabo en varias semanas, otros les
lleva varios años y otros lo aplican para unas cuantas cosas de conocimiento,
pero para la mayoría de las personas jamás lo ponen en práctica y se mantienen
lamentándose y muy posiblemente culpando a otras cosas o personas de su actual
situación. El principio que debe regir el ciclo emocional positivo es: Somos
responsables de nuestras acciones que hacemos y las que dejamos de hacer, somos
responsables de lo que pensamos y de lo que no y somos responsables de lo que
sentimos y lo que no, por tanto, nunca culpes a nada ni a nadie de lo que te
pasa o te deja de pasar, porque el único responsable de tu situación eres tú mismo,
y el único que saldrá de ésta para mejorar o empeorar eres tú y solo tú. La
aplicación de este simple ciclo emocional es parte de las actividades de
desarrollo para convertirse en un líder transformacional, ya que cultivarás
actitudes que te sirvan para influir en la gente y transformarte en el
verdadero líder que llevas dentro, como también lo afirma John C. Maxwell en su
libro “Desarrolle el líder que está en usted”.
Aprende a aplicar los conceptos:
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Extracto del libro “Inteligencia emocional para el liderazgo” por Juan Carlos Zúñiga Montalvo
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